г. Санкт-Петербург
Лермонтовский пр-т,
д. 48, лит. Д

mail@umfc.ru

8 (812) 456-58-38
8 (800) 222-58-38

Пн-Пт с 9.00 до 19.00

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы производит штатный бухгалтер на производстве. Но зачастую из-за загруженности по другим делам, связанным с бухгалтерией, происходят ошибки в начислении зарплате работникам или задержке заработной платы.

Доверить расчет денежных средств каждому сотруднику вашей организации нашему специалисту – значит быть уверенным в правильности формулы вычисления и соответствию законодательству. Юристы и бухгалтеры юридического многофункционального центра своевременно изучают изменения, нововведения в законах, перечне документов.

Чтобы понять, насколько много правовых актов регулируют начисление заработной платы, приведем небольшой список.

К первичной документации для выплаты заработанных средств являются:

  1. табель учета;
  2. лист нетрудоспособности;
  3. приказ о назначении премии;
  4. наряд на сдельную работу;
  5. приказ о назначении финансовой помощи;
  6. исполнительный документ;
  7. заявление на налоговый вычет;
  8. акт выполненных работ;
  9. маршрутный лист;
  10. другая документация.

Зарплату принято делить на основную и дополнительную. считается:

  1. оклад или сдельный доход;
  2. денежные выплаты в процентах от суммы реализованных товаров;
  3. прибыль нематериального характера;
  4. премии за сверхурочную работу;
  5. доплаты к окладной части.

К дополнительной относят:

  1. денежные выплаты на отпуска и по временной нетрудоспособности;
  2. компенсация простоя;
  3. издержки, которые связаны с оплатой проезда или питания;
  4. прибыль, которая была получена вне расчетного периода;
  5. другие надбавки и премии, прямо не предусмотренные действующей формой оплаты труда.

Оплата труда может быть сдельной или повременной. При сдельной форме общий размер заработанных средств рассчитывается, исходя из объема осуществленной работы или выпущенной продукции. При повременной оплате труда зарплата определяется от количества фактически отработанных часов – нет зависимости от количества произведенной продукции объема выполненной работы.

Наши сотрудники компетентны в этих вопросах и готовы предоставить свои услуги по расчету зарплаты. О стоимости этой услуги вы можете узнать в разделе «Бухгалтерские услуги» или позвонить по телефону, указанному на сайте.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Заказать звонок

Поля отмеченные * обязательны для заполнения

Ваше имя*:

Ваш номер телефона*: